近期，城控集團(tuán)黨委副書(shū)記徐飛帶領(lǐng)課題調(diào)研組前往公用控股集團(tuán)、潔源環(huán)境公司、市政管網(wǎng)公司、市民卡公司等企業(yè)，就青年人才隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。
徐飛針對(duì)基層企業(yè)在青年人才隊(duì)伍建設(shè)方面存在梯隊(duì)建設(shè)不合理、人才培養(yǎng)方式單一、培養(yǎng)周期過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、技術(shù)骨干、一線職工等40余人通過(guò)“面對(duì)面”座談、“開(kāi)放式”談話、“互動(dòng)式”傾聽(tīng)等方式，了解分析企業(yè)在青年人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及其原因，研究如何優(yōu)化年輕人才培養(yǎng)的具體舉措。
下一步，集團(tuán)將針對(duì)調(diào)研走訪的問(wèn)題深入研究，從思想、制度等方面入手，完善發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，破解青年成長(zhǎng)困局，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮出青年人才在提升企業(yè)活力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、加快企業(yè)發(fā)展等方面的良好作用。
